日前，浙江省教育厅公示第三批全省高校党建“双创”项目验收通过名单，我校工程管理学院党总支（原工程造价学院党总支）经过2年培育创建，以扎实的建设成效顺利通过验收。

    《“十五五”规划建议》中强调，“一体推进教育科技人才发展”是为中国式现代化提供“基础性、战略性”支撑的关键路径。工程管理学院党总支始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕职业教育“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”的根本问题，落实“以高质量党建引领推进学院高质量发展”工作理念，聚焦深化改革创新，实现党建与事业发展深度融合，形成推动学校高质量发展的倍增效应。

    学院党总支以政治建设为统领，不断夯实组织基础。在党支部中推动实施“好房子”党建工作法，建成一个全省高校党建工作样板支部；优化党支部设置，支部设在教研室上，由专业负责人担任教师党支部书记，获省级“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队立项；创新开发“红鲁班”智慧党建系统，推进党员教育管理数字化，涌现出一批浙江省教学名师、省级高校优秀教师、省级专业带头人、亚运火炬手等优秀共产党员。学院建成首批国家级双高专业群（A档），获评“全国模范职工小家”等荣誉称号，建成国家级教学资源库2个、创新团队2支，立项教育部人文社科项目2项，编写国家级标准10余项、教材、专著20余部，相关成果获《中国教育报》《中国教师报》等主流媒体专题报道。

二、深化产教融合，增强“三位一体”发展动能

    学院党总支充分发挥政治优势和组织优势，锚定产教融合主线，搭建校企合作平台。以党组织联建为纽带，与中建八局、绍兴市建设局、临安区建设局等10余家龙头企业和地方行业主管部门签订战略合作协议，形成“组织联结、基地联建、信息共通、资源共享、师资共培”的“五联”机制。校企共建混合所有制风华城市服务学院、智慧物业产业学院等，组建“双配双挂专兼融合”教学团队，实施“共培互聘双岗双薪”管理模式，将7项新职业标准融入课程体系，企业投入设备超600万元，实现人才培养与产业需求精准对接。党员技术攻关团队聚焦绿色建造、智慧管理等行业前沿领域，围绕企业“卡脖子”问题开展“实战式科研”，党员教师带领学生参与横向课题，承接装配式建筑成本优化等企业“卡脖子”技术攻关项目80余项，到账经费超1000万元。

三、聚焦匠才培育，提升“三位一体”育人实效

    学院党总支全面落实立德树人根本任务，以“红鲁班千日工匠”品牌为核心，推动教育、科技、人才“三位一体”协同改革。深化思政育人，实现思政教育、专业教育、实践教育深度融合，近三年立项省级思政专项3项、课程思政示范课2门，指导学生竞赛获奖80余项；探索形成“红鲁班”育人体系，设计“120项技能训练+50次产业实践+10个真实项目”培养路径，房地产相关专业60%毕业生进入城市更新、智慧物业等新领域，成为首批掌握“未来社区”“好房子”运维技术的“新工匠”；深化志愿服务，与青海建院共建“浙里青语”志愿服务团，入选2025年教育部“推普助力乡村振兴”全国大学生暑期社会实践重点团队，2024年获浙江省暑期社会实践一等奖、优秀调研成果一等奖，实现知识传授、能力培养与价值引领的有机统一。

    立德树人始终是学院立身之本、核心要务。工程管理学院党总支将以教科人一体改革为牵引，以产教融合贯通职业教育党建和业务新路径，以高质量党建引领新质生产力发展，争创国家级党建项目，全力培育堪当民族复兴大任的时代建设者。 （工程管理学院党总支）